Bất ngờ với mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018
Đăng ngày 16/04/2018
Bất ngờ với mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018

 Tuy chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là khá cao nhưng bù lại mức lương của người lao động tại đây thì rất tốt. Vậy thực tế mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018 là bao nhiêu? Mức lương đi Nhật năm 2018 có gì thay đổi so với năm 2017? Những số liệu sau sẽ khiến bạn bất ngờ!

Mức lương năm 2018 có tăng so với năm 2017 không?
Hiện tại, mức lương cơ bản tại các vùng của Nhật Bản đã tăng thêm 25¥/h, đạt mức trung bình là 848¥/1 giờ (mức lương cơ bản trung bình hiện nay là 823¥).. Đây là mức lương "kỷ lục" trong vòng 15 năm qua tại Nhật Bản.
 
Chính phủ Nhật dự tính mỗi năm mức lương tối thiểu sẽ tăng 3% để đạt mức lương giờ trung bình trên toàn quốc đạt 1000¥/1h. 
 
Mức lương cơ bản theo vùng tại Nhật Bản tăng kỷ lục trong cuối năm 2017
Như vậy mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2018 sẽ TĂNG MẠNH so với năm 2017. Đây quả là một tin vui cho lao động khi đăng kí đi XKLĐ Nhật Bản trong năm 2018 này.
"Bất ngờ" với mức lương XKLĐ Nhật Bản năm 2018:
Mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật Bản luôn là vấn đề được rât nhiều người lao động quan tâm
 
1. Lương cơ bản của người đi XKLĐ Nhật Bản năm 2018.
Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương của thực tập sinh nước ngoài sẽ nhận được dao động từ 130.000 đến 180.000 Yên/tháng đây là chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm. 
Mỗi năm mức lương vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.
Chia sẻ mức lương làm việc 1 tháng của bạn Kim Ngân tại Kyoto Nhật Bản trên trang mạng xã hội Facebook
 
Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 760 – 957 Yên/giờ , 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng.
 
Như vậy, mức lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 28.000.000 - 36.000.000 VNĐ/tháng 
2. Mức lương hợp đồng tại các xí nghiệp Nhật Bản:
Chắc hẳn những ai tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đều vì mục đích duy nhất là quan tâm xem mức thu nhập là bao nhiêu. Bởi vấn đề thu nhập hàng tháng tại nước ngoài không chỉ để trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày trong quá trình làm việc mà đây còn là khoản tiền để người lao động trả những khoản phí khi đi xuất khẩu.
 Vậy mức lương thông thường mà người lao động nhận được hàng tháng là bao nhiêu?
Mức lương thông thường mà người lao động nhận được tùy thuộc vào từng đơn hàng, từng ngành nghề
Mức lương tại các xí nghiệp Nhật bản hiện nay dựa theo khung lương tối thiểu của vùng quy định. Những vùng trung tâm như Tokyo, Osaka, Chiba,.. thì sẽ có chỉ số lương cao hơn các vùng còn lại. Tất nhiên thì chi phí cho cuộc sống các vùng này cũng sẽ đắt hơn. 
3. Lương thực lĩnh lao động nhận được khi đi Nhật làm việc là bao nhiêu?
Một số thông tin về lương thực lĩnh lao động nhận được
Mức lương thực lĩnh của người lao động tại Nhật Bản có công thức như sau:
+ Thuế: là thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Thực tập sinh trừ thuế khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng).
 
+ Tiền bảo hiểm: Thực tập sinh được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị.
 
Sau khi hết hạn hợp đồng, Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin). Khoảng hơn 100 triệu VNĐ
Bạn muốn hiểu thêm về Tiền bảo hiểm tại Nhật và các lợi ích khi đóng bảo hiểm tại Nhật không ?- Nếu có hãy đọc bài viết :
 
>> Chế độ lương hưu - Tiền bảo hiểm hưu trí tại Nhật
+ Phí nội trú + phí sửa chữa: Thông thường các Thực tập sinh sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc một số xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để ở, đôi khi là ở chung với chủ xí nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ. Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp, có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao.
+ Tiền ăn, điện, nước, gas:
Có đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng.
 
+ Các khoản phụ phí khác
 
Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên. 
Như vậy trừ các khoản chi phí trên thì mức lương thực lĩnh của thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật bản thường từ 80.000 - 110.000 Yên/tháng.
 
Vậy chi phí sinh hoạt 1 tháng bạn bao gồm những khoản nào và mất bao nhiêu tiền ? 
 
Khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt và các phụ phí khác, mỗi tháng người lao động cũng tiết kiệm được 1 khoản thu nhập từ 17.000.000 - 22.000.000 VNĐ để gửi về gia đình đây còn chưa kể làm thêm ngoài giờ.
Mỗi tháng người lao động làm thêm được bao nhiêu tiền, làm thêm ở công việc nào nhiều nhất và những chế độ đãi ngộ bạn nên biết khi làm thêm tại Nhật là gì ? Bài viết sau sẽ chỉ rõ hơn cho bạn !
 
>> Cách tính lương làm thêm, tăng ca khi đi XKLĐ Nhật Bản 
Để biết thực tế mỗi tháng bạn về tay được bao nhiêu và các khoản phí bắt buộc phải đóng khi sống làm việc tại Nhật như thế nào, xin vui lòng LIÊN HỆ tới cán bộ công ty, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn một cách nhanh nhất.
 
Gọi đến số Hotline: 0964 854744
4.  Làm việc tại Nhật năm 2018 có được tăng lương theo định kì không?
Thực chất, lương dự tính do công ty xuất khẩu lao động thông báo khi phỏng vấn người lao động thường thấp hơn mức lương khi xí nghiệp tiếp nhận và ký hợp đồng. Tâm lý tuyển chọn của hầu hết các chủ xí nghiệp đều là “ nếu lao động có thể chấp nhận được mức lương dự kiến thì họ sẽ hài lòng và làm tốt hơn nếu được trả lương cao hơn, thay vì nói thẳng mức lương họ sẽ được nhận”.
 
Việc tăng lương còn tùy thuộc vào chế độ của công ty, tùy thuộc vào chất lượng của người lao động mà xí nghiệp ở Nhật Bản sẽ xem xét có tăng lương hay không.
 
Vào 01/1/2018 Nhật Bản đã chính thức tăng lương tối thiểu theo giờ theo từng vùng đối với người lao động trên toàn Nhật Bản
 
Thông tin tăng mức lương tối thiểu theo giờ tại Nhật Bản hôm 01/01/2018 được các bạn tu nghiệp
sinh chia sẻ rất nhanh trên mạng xã hội 
 
Vào tháng 10 hàng năm, nước Nhật sẽ đánh giá lại mức lương chung và có chính sách tăng lương toàn bộ các ngành nghề. Vì vậy, khi làm việc tại Nhật lương sẽ cao theo thâm niên làm việc.
 
Bên cạnh đó, nếu bạn làm tốt công việc cũng như có những đóng góp cho công ty, những chính sách thưởng nóng và tăng lương định kì sẽ được áp dụng.
5. Lương cơ bản của người lao động phụ thuộc vào những yếu tố gì?
- Thay đổi theo khu vực: Đối với các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở các vùng ngoại ô sẽ thấp hơn các vùng trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn như tại Tokyo chi phí sinh hoạt đắt nhất Nhật Bản),...
 
- Thay đổi theo tính chất công việc: Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: những đơn hàng cần tay nghề cao như tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, ... mà người lao động đáp ứng được thì có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau.
 
- Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.
Bạn muốn tham gia đơn hàng lương cao, nhiều việc làm thêm tại Nhật Bản. Bạn muốn công việc phù hợp với năng lực bản thân. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn thêm nhé:
 
Hotline:0964854744/0906224085
     
6. "Bất ngờ" với mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018
 
Nhìn chung, mức lương thực tế của người lao động sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ bản, các chi phí phát sinh, thu nhập thực tế, khả năng tăng lương và thưởng, mức thuế phải đóng của người lao động.
Mức lương khi đi làm thêm của người lao động
- Thời gian làm thực tế
Theo hợp đồng mà người lao động ký với các doanh nghiệp Nhật Bản, mỗi năm số giờ làm việc sẽ dao động từ 1.900 – 2.000 giờ. Tức là hàng tháng mỗi lao động sẽ làm bình quân từ 20 đến 21,5 ngày, vậy những ngày còn lại các bạn sẽ làm gì? Hơn nữa, ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn làm thêm hay không?
- Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm
Thu nhập của người lao động sau mỗi giờ làm thêm
Các doanh nghiệp Nhật Bản họ rất minh bạch trong việc tiền nong, lương làm thêm của người lao động được tính theo giờ, theo quy định của chính phủ Nhật Bản thì lương làm thêm giờ sẽ bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm hoặc làm vào những ngày nghỉ lễ, tết tiền làm thêm có thể tăng lên tới 200%.
- Làm thêm từ đâu?
* Ngành nông nghiệp
Một số thực tập sinh kỹ năng đã sang Nhật chia sẻ họ phải làm việc vất vả đến 9-10h tối trong nhà kính, hoặc dậy từ rất sớm để xử lý hoa, rau, củ, quả cho kịp giờ sáng xe của công ty đến vận chuyển đi. Tất nhiên công sức bạn bỏ ra sẽ được doanh nghiệp trả thu nhập xứng đáng.
* Ngành xây dựng
Nếu bạn sống ở các thành phố ở Việt Nam hoặc gần các công trình xây dựng trọng điểm sẽ thấy rằng các công trường xây dựng luôn làm việc tấp nập bất kể ngày, đêm. Ở Nhật cũng vậy, lĩnh vực xây dựng hết sức phát triển để đảm bảo tiến độ dự án, người công nhân nhiều khi phải làm cả ngày đêm. Vấn đề duy nhất nằm ở sức khỏe của người lao động.
7. Triển vọng XKLĐ Nhật Bản trong năm 2018
Từ tháng 4/2012 đến nay, chính phủ Nhật có hướng phá giá đồng Yên để thúc đẩy sản xuất trong nước, khơi dậy nền kinh tế tăng trưởng mạnh hơn, điều này phần nào giúp nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại các xí nghiệp Nhật tăng lên, công việc ổn định hơn.
 
Tỷ giá đồng Yên/VNĐ kể từ đầu năm 2016 đến nay đã tăng mạnh trở lại, góp phần nâng cao thu nhập của người lao động khi quy đổi gửi về nước tốt hơn. 
Các thực tập sinh đang được đào tạo tại trung tâm đề chuẩn bị sang Nhật làm việc
 
Do tình trạng gia hóa tại Nhật ngày càng tăng dẫn đến thiếu hụt lao động, hiện tại nhiều doanh nghiệp, xí nghiệp đã nâng mức lương cơ bản lên khá cao cho người lao động (từ 130.000 Yên trở lên), thời gian tới chắc chắn mức lương ký kết sẽ tiếp tục tăng lên do chênh lệch giữa người Nhật và người Việt trong cùng vị trí ở xí nghiệp vẫn là một khoảng cách rộng.
 
8. Đánh giá của lao động về mức lương làm việc tại Nhật Bản
Và người lao động sẽ đánh giá như thế nào khi nhận được mức lương như vậy tại Nhật Bản?
 
Người lao động chia sẻ về mức lương thực nhận được khi làm việc tại Nhật Bản, 1 tháng các bạn có thể tiết kiệm từ 25-30 triệu/tháng khi đi làm xây dựng
 
Có khá nhiều chiều hướng xoay quanh mức lương mà người lao động phản ánh
9. Những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản có mức lương cao điển hình 
 
Nếu bạn đang lo lắng khi chưa chọn được cho mình một đơn hàng tốt. Hãy yên tâm, các nhân viên tư vấn của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Phát Triển Nhân Lực Quốc Tế HTQ luôn nhiệt tình giúp đỡ và hỗ trợ bạn tốt nhất trong chương trình XKLĐ Nhật Bản này, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi  gọi Hotline:0964854744/0906224085
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Phát Triển Nhân Lực Quốc Tế HTQ hướng tới là một trong những công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản số 1 cả nước về chất lượng và cả số lượng trong năm 2017 - 2018. Chúng tôi luôn mong muốn người lao động sớm tiếp cận với công việc, có thu nhập tốt nhưng vẫn được đào tạo tốt nhất về tiếng Nhật và chuyên môn đem đến sự hài lòng từ phía đối tác Nhật Bản của công ty.
 
Cập nhật liên tục các đơn hàng xuất khẩu lao động tai các tỉnh của Nhật Bản: Hokkaido, ChiBa, Osaka, Tokyo, Saitama, Fukui, Hiroshima, Aichi, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Fukouka, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Okayama…
 
Cung cấp thông tin chi tiết những ngành nghề xuất khẩu lao động, các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản để thực tập sinh có thêm lựa chọn: Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí đơn hàng 2018, xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng đơn hàng 2018, xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành dệt may đơn hàng 2018, xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp đơn hàng 2018, xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điện tử đơn hàng 2018, xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ thuật viên,...
 
ĐỂ BIẾT THÊM THÔNG TIN CHI TIẾT VUI LÒNG LIÊN HỆ:
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Phát Triển Nhân Lực Quốc Tế HTQ
Phòng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản
TƯ VẤN 24/7: 0964854744/0906224085
Email : visakysudinhat@gmail.com
Địa Chỉ VP: Lô 22, Liền Kề 12, KĐT Văn Khê ,P.La Khê ,Hà Đông, Hà Nội

 

Prev Next
Từ khóa liên quan
0964 854 744
Top
1
Bạn cần hỗ trợ ?